适合建始县奔奔网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  18天搞懂目标管理

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  聊聊课程开发那些事儿

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• 模块一、发现问题
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 管理会计精讲
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 系统思考力
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 工作方法
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 银行新员工职业素养提升
• 基础管理才智
• 加速期Accelerate
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 财务函数技巧合集（三）
• SQL与Tableau结合——任务二
• 章节3

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%