适合西安丽嘉物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
• 

  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课

• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 容器，go编程思想
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 数据透视表之切片器技巧
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 使用回归进行金融分析
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 股票期权税会差异协调管理
• 章节1：角色认知和思维模式
• 章节5
• 主题二：食品安全管理
• 章节4：经营之道
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 财务报告
• 成本管控分析
• 突破情绪的迷障

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%