适合宁波航胜房地产信息咨询有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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• 容器，go编程思想
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 分布式日志收集框架Flume
• 章节7：有效激励
• 市场分析篇
• 模块一 管理者角色转型
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 课程结束
• Loadrunner性能测试与面试
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 团队管理
• 10.内外有别：评价？审计？
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 理念篇
• 精细讲解的能力
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%