适合最高人民法院第二招待所的企业培训课程

• 

  财务BP业务构建

  • 在线课
• 

  业务循环中的成本控制

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
• 

  极速供应链，利润新增长

  • 在线课

• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 项目规划：变更过程
• 课程介绍
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 坚定自信
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 精练自我的能力
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 模块三：项目计划过程
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 透视表排序与数值计算
• 股权激励
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%