适合吉安洋湖人餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  科技工作者的诚信建设

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  财务引领业务部门降低成本

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• 先导篇
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 图表进阶技巧
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 销售成交力-推动成交
• 优先之选——【选区】
• S03 如何让图表讲数据故事？
• ChatGPT绩效管理实战
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 审计沟通情景案例分析1
• 函数篇
• 设计开发与供方管理
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 发刊词
• 第五关：英雄之旅
• 会议管理-会议问题剖析
• 人事实务系统
• 数据录入技巧

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%