适合上海金鸿置业有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  小IP引爆企业私域营销

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 多元思考实现持续改进
• 变革管理
• 创建演示文稿的技巧
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 绩效评估
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 4.行动计划制定
• 层次分明——【图层】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 数据透视表轻松入门
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• Spark SQL概述
• SQL与Tableau结合——任务一
• 函数篇
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 发刊词
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%