适合延安圣大房地产开发有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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• 模块一 管理者角色转型
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块五、策略评估
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 盘存管理系统
• 人才选拔技术
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 经营力
• 打造高价值小IP私域流量池
• SQL与Tableau结合——任务五
• 证监会审核思路
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 反馈：员工持续改进
• 营销技巧篇——留客
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%