适合曲靖晶麒临房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  财务敏锐

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课

• 控制计划中的产品和过程特性
• 数据透视表的格式设置
• log日志包设计
• 六：组织篇
• 增长篇
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 如何快速评估部门人效
• 优质服务背后的协作密码
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 区块链的业态应用
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 物业行业如何推行IOS14000
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 一：反思组织的经营理念
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 三项费用及成本控制
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%