适合上饶市佳联光电科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  致胜销售系列课

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  让下属比你还积极

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  职场技能系列

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• 服务管理
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 三维解析——门店交易的本质
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 章节4
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 了解自我和他人
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 区块链2.0 -以太坊

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%