适合杭州舒瑜科技有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课

• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• MNIST数据集分类
• 章节5：效率管“理”
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 沟通合作
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 选择正确的模型
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 找对人--大客户政治地图
• 掌握时间
• 会议成果管理
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 竞业限制—概要及法律框架
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 坚定自信
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• IATF16949组织背景及环境
• 发刊词

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%