适合酷普（深圳）科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
• 

  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
• 

  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
• 

  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课

• 情绪管理
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 呼叫应答
• 确定目标客户
• 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 服务现场
• 谈判技巧：说服力
• 质量管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 协同资源
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 4.产品结构分析中的关键指标
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 突破为自己设定的障碍
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第三章
• 财务函数技巧合集（二）
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%