适合江苏鼎新纺织科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二关
- 第一部分：售前岗位再认知
- 新能源汽车维修操作规范与应急处理
- 路噪主动控制
- 管理会计精讲
- 深度学习
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 第五章 仲裁监督
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 第12章 BOM--浏览器也是对象
- 情绪管理
- 章节1：Power BI Desktop介绍
- 基础管理才智
- 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
- 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
- 绩效评估
- PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
适合江苏鼎新纺织科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合江苏鼎新纺织科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
