适合宁波理德包装科技有限公司的企业培训课程

• 

  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 坚定自信
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 工作方法
• 架构设计篇
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 产品运营
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• Python的基本语法
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 时间管理
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 5.审计实施阶段
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第八章
• 书面沟通
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%