适合北京晟晖易尚科贸有限责任公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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• 先锋领导力建议——初级篇
• 三项费用及成本控制
• ISO13485标准详解
• 发刊词
• 4.解决问题的逻辑
• 劳动关系实战
• 演讲倒计时：第3天
• 1. 财务报表基础与速读
• 时间管理
• 业务夯实渐入佳境
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 新兴产业的兴起
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 主题二：食品安全管理
• 第一章 总则
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 向上沟通法
• 模块四：组织工作
• 发刊词

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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