适合上海博顺橡胶科技有限公司的企业培训课程

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  投融资项目评估分析

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• 养生有道之 一年养生
• 章节7：有效激励
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 内容运营
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 坚定自信
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 项目管理基础
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第11章 排序基础
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 别让成功毁在无效社交上
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 四、坚持精益持续改善
• 口头表达技巧
• 排序实用技巧
• 深度学习结语
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%