适合大唐（大连）餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 模块十 跨部门项目协作
• 吃东西突然噎住如何急救
• 实操篇
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 逆向物流
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 组织建设核心内容
• 时间管理
• 施工企业的物资管理
• 高效会议五步走
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 五：为关键位置选择人才
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 谈判技巧：谈判工具
• 团队管理
• Flink1.10新特性分析及版本升级

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%