适合宁波海枫船舶电气科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课
• 

  全能软件测试工程师

  • 在线课
• 

  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
• 

  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课

• 销售管理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 情绪管理和冲突管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第四章：精益设备管理
• 训练管理系统
• 章节2 中级招聘
• 设定目标
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 变革管理
• 专项业务
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第十章 专业放映与演示篇
• 公司领导需要做哪些配合
• 口头表达
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%