适合招远智通电子科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课

• 坚定自信
• 生活方式反思与重塑
• 成本控制途径及改进措施
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 其他管理
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 情绪制胜术，出手就好使
• 数字化与RPA
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 优质服务背后的协作密码
• MS005
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 稳定性优化
• 精细讲解的能力
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%