适合江苏东郎科技有限公司的企业培训课程

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  优秀IPQC专业技能培训

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  管理者的自我修炼

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• 模块一：确定篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 战略管理成本管控方法运用
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 系统思考力
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 市场营销：基本介绍
• 章节3 思维能力提升
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 了解自我和他人
• 深入了解阴影的效果
• 章节1 销售流程
• 章节5
• 与繁重的工作一起修行
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 护肤与健康
• 2.公司股权设计落地方案

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%