适合深圳市来美阳商贸发展有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 坚定自信
• 团队管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 基础管理才智
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 个人效能
• 理念篇
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 商务交往礼仪
• 三项费用及成本控制
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 高级统计方法
• Python语法进阶
• 出击期Approach
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 3.北交所上市财务实务
• MSA分析的时机、对象和方式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%