适合禄丰碧城金湙源温泉酒店的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  互联网+

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 协同资源
• 心法篇
• 一、关键改进赋能管理
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 时间管理
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 存储例程
• 章节3：数据可视化组件
• 掌握区块链商业的主要特征
• 四、大客户销售的应对策略
• 第四板块：产品立项与需求管理
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 实用社交的方法与艺术
• GJB9001质量管理体系标准背景
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 模块二：组织战略打造建设
• 突破为自己设定的障碍
• 第13章 数据分析，观察上线效果

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%