适合安徽臣宫网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
• 

  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
• 

  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
• 

  企业融资与上市法律实务

  • 在线课

• 6.现场工作与报告发布
• 突破为自己设定的障碍
• 口头表达技巧
• 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 订单和购物车微服务
• 条件语句
• HAPPY沟通
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• MS008
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 模块二、界定问题
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 流程篇
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 目标管理概述
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%