适合昆山中浙置业发展有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 谘询服务：重组
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 情绪管理
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 演讲倒计时：第3天
• “多方论证”方法的理解和运用
• 二、对关键角色的有效辨识
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 黄金品类推广与互联网营销
• 服务礼仪
• 章节1
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 不管他如何，情绪我负责
• 数据透视表轻松入门
• 六能成师
• 4.预算编制启动与方法
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%