适合上海铭健医疗科技中心的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 定期工作
• 一、认知与消费
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 3.北交所上市财务实务
• 定价和收款的商务谈判
• 第七章
• 2.2022被否案例解析
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 优先之选——【选区】
• 走近数字化领导力
• 先锋领导力建议——高级篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 团队管理
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%