适合北京中科锦泰科技有限公司的企业培训课程

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  移动端架构师

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课

• 如何让运维工作处于安全状态
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 拜访前计划与研究
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 线上篇
• 项目管理-项目管理概念
• JMeter性能测试
• 时间管理
• 发刊词
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 设计开发与供方管理
• 第四章
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 存储例程
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%