适合深圳市叁陆伍网络信息有限公司的企业培训课程

• 

  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
• 

  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课

• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 招聘计划
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节6
• 确定目标客户
• 建立威信
• 掌握时间
• Spark3.x扩展内容
• 复式记账及课堂练习
• 课程介绍与销售基本概念
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 生活方式反思与重塑
• 发刊词
• 时间管理
• 范围及规范性应用文件
• 第9章 解析数据指标体系
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 社群运营篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%