适合上海盟翊机电科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  500强企业如何高效开早会

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 施工企业的施工机具管理
• 第一步：拆任务
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第一章 海外经营资源概述
• 员工管理
• 财务分析指标
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 合同形式的选择和效力
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 情绪管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 抓支部
• 定期工作
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 自我管理
• 第1章 课程导学
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%