适合北京林腾科技有限公司的企业培训课程

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课

• 数字营销
• 数字管理模式创新的体系
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 稳定性优化
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第10章 建立电商会员体系
• 创建购买构想
• 5.内部控制评价与改善
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 往圣先贤的幸福智慧
• 课程介绍与销售基本概念
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 2.内部审计的转型
• 课程简介：欢迎学习
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%