适合北京元享利通科贸有限责任公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
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  财务BP业务构建

  • 在线课
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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课

• 投资银行追求的策略
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 原型保护概念
• 掌握三种视觉引导工具
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 管理方法
• 精准开发—课程设计与开发
• 开发规范和go基础扩展
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• IPO发行条件
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 思维篇
• 全面预算精讲
• 1.财务转型与价值创造
• 发刊词
• 项目管理基础
• 建立杠杆收购模型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%