适合深圳市信和塑胶发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 学习SQL的第一步
- 绩效评估
- 准备期Start
- 15.内部控制审计实际操作案例
- 第四部分 区块链的未来
- 发刊词
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- HAPPY沟通
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 一、智情驱动的用户中心观
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 2.财经思维能力:从多视角看企业财务与经营
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 股票期权税会差异协调管理
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 角色转换发挥效能
适合深圳市信和塑胶发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合深圳市信和塑胶发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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