适合沈阳乐富和餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  非财务经理的财务管理

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  零基础学会PPT-入门篇

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  赢在中高层　练5e带团队

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 销售谈判
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 了解自我和他人
• 高级Python工具
• 供应链绩效考核管理
• 2.内部控制监管逻辑
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 主题四：食品安全控制
• 多元思考系统设计工作
• Flink高级进阶之路
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 条件语句
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 发刊词
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 色彩之美——【调色】
• 9.预算的监督、检查与调整
• 模块一：关键客户重新定义

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%