适合苏州朗力测控科技有限公司的企业培训课程

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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  财经工作者的诚信建设

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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课

• 存储例程
• 不忘初心——定位篇
• 发刊词
• 商业战略：寻求竞争优势
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第十一章
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 数字化场景营销管理能力提升
• 常用操作——【基础】
• 合同及票据管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 四、项目执行与控制过程
• 向上沟通法
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 财务函数技巧合集（三）

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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