适合广州福装城科技有限公司的企业培训课程

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  如何更高效的开会

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  跟博世学工业4.0智造

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 3.公司章程运用实务
• 经营力
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 项目管理基础
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 销售成交力-推动成交
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 一、创意的由来
• 采购四级降本：流程降本
• 运营成本控制的智慧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%