适合杭州市租赁房屋开发有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 精准开发—课程设计与开发
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 跨部门协作和人际影响力
• 发刊词
• 5.0 改善 Improve
• 打造良好会议文化
• 会议管理-会议案例
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 会议管理-会议架构
• 概率分布
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 协作力
• 模块五：班组长的精益进阶
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 战略篇
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 个人效能
• 渠道合作与管理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%