适合上海大东房地产有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

  • 在线课

• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 管理团队
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第三章 刷新下属管理思维
• 税及附加和分类
• 组织环境
• 发刊词
• 演讲有魅力
• 模块一 管理者角色转型
• 销售谈判
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 组织力
• 笔记视觉化
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 销售谈判
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%