适合深圳市世纪新泰达电子有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 模块六、做出决策
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 时间管理
• 不忘初心——定位篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 时间管理法
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第五章
• 3.内部控制实施实例与解析
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 销售管理
• 五：为关键位置选择人才
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%