适合勐腊海诚投资有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  思维导图让你拥有超级记忆

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 合同形式的选择和效力
• 编程模型及核心概念
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 章节1 高级招聘技能篇
• 逾期账款的催收思路
• Flink版本升级
• 章节6：辅导反馈
• 章节2
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 智慧领导终极思想
• 巧用PPT页面设置
• 坚定自信
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 章节2
• 章节3：数据可视化组件
• 直播认知篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%