适合上海盛栗电子科技有限公司的企业培训课程

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  创新思维与问题解决

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第 4 章：让长处富有成效
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第四部分 区块链的未来
• 坚定自信
• 加密货币背后的原理
• 维护保养系统
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 导入：管理的常识
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 先导课
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 管理团队
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 概率
• 章节4：经营之道
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 团队管理
• 团队管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

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• 高科技/互联网

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