适合南京金氏农业科技有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 绩效评估
• 产品思维
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 创造团队的未来
• 项目启动
• 管理团队
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第26章 编译原理高级
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 条件格式高级操作技巧
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 团队管理
• 向上沟通法
• 第33章 组件平台开发
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 开播落地篇
• 销售价值力-价值销售
• 企业升级的新竞争方法论
• 股票期权税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%