适合郑州猎德信息科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  可持续发展的提出和困境

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块一：谈判控局
• 【第14章】图表的制作与美化
• 说服跟进
• 妙用表格区域
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 结束语
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 4.预算编制启动与方法
• 模块二：设计篇
• 时间管理
• 会议成果管理
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 施工企业的施工机具管理
• 吃东西突然噎住如何急救
• 咨询服务：合并和收购
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 模块三：项目计划过程
• 管理团队

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 教育

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