适合深圳市乐有家房产交易有限公司缤纷世界分公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  非财务人员的财务管理

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 界定问题
• 情绪管理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 跨部门沟通基本原则
• 章节4：数据可视化呈现
• 理论导入
• 党的百年奋斗的历史意义
• 等候服务的优化秘籍
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 5.内部审计的计划与准备
• 策划
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第九章
• 数据筛选实用技巧
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 质量管理-QC7大手法
• 全面预算精讲
• 第三步：查KS

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%