适合河北北方大厦的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第1章 课程导学
- 创建购买构想
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- 基础管理才智
- 股票期权税会差异协调管理
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 第七章
- 把脉企业可持续发展
- 人本激励与案例管理法
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 第12章 数据结构之“堆”
- 复盘结构化
- 二、数字化学习运营体系规划
- 7.全面预算管理的执行与控制
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第11章 排序基础
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
适合河北北方大厦的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合河北北方大厦的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%