适合苍南县昊昊医疗科技有限公司的企业培训课程

• 

  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
• 

  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
• 

  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
• 

  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 基础管理才智
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 情绪管理
• 团队管理
• 管理绩效
• PPT主题，让风格统一起来
• 大客户销售的三把金钥匙
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 逆向物流
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 章节3
• 3.0 测量 Measure
• 第31章 计算机图形学初级
• 7天极速掌握Scala语言
• 自我认知的力量
• 身心多困扰，内外皆有因
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%