适合成都微世界科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  大额保单营销实务

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课

• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• SQL连接
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• Spark快速上手
• 样式模板与创建目录技巧
• 项目启动
• Spark SQL概述
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 项目执行：项目日记
• 销售谈判
• 3.企业财务内部控制
• 复式记账及课堂练习
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 开发规范和go基础扩展
• 6.0 控制 Control
• 第二部分：共享财务
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 如何管控施工分包商的履约过程？
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%