适合烟台瑞明机械自动化有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  面向未来的互联网经济

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  跟华为学管理——会议管理

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• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 全面预算管理
• 时间管理
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 模块一：人才与组织发展概论
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第三章：用5S强化现场根基
• 模块一：谈判控局
• 模块四、借势造势篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%