适合浙江卓越物业服务有限公司兰溪分公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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• 孩子学习好，情绪很重要
• 2.2022被否案例解析
• 视觉篇
• 模块一：人才与组织发展概论
• 区块链商业应用简介
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第五章
• 社群运营篇
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 共情有力，善意有边
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 贝叶斯推理
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第二模块：按需选才
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%