适合沈阳普吉房产开发有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• MS001
• 预处理
• 10个数值类型设置技巧
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 缓存服务
• 渠道合作与管理
• 绩效评估
• 模块三： 领导变革
• 第四章
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 产品运营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 精确需求的能力
• 项目执行：管理团队和工作
• 章节3
• 第8章 数据结构之“队列”
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%