适合深圳市世纪星达科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  公务礼仪之交谈之道

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 数据驱动增长
• 模块七：组织干预
• 4.企业内部控制体系建设实务
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 供应链组织和人力资源管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• AI工具应用
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 模块六：规划行动
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 使用StatsModels进行线性回归
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 三：创造机会滋生的土壤
• 爆款医药电商产品选品策略
• 情绪与压力管理
• 运行

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%