适合深圳广工宏正科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第8章 仓储系统解析
- 清算程序与破产程序的衔接
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 不管他如何，情绪我负责
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 控制计划中的产品和过程特性
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 税务筹划精讲
- S02 七个妙招，让你的图表打破常规
- 四、项目执行与控制过程
- 区块链商业应用简介
- 销售谈判
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 情绪管理和冲突管理
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 发刊词
- 用户服务的web服务
适合深圳广工宏正科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合深圳广工宏正科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
