适合成都赛亚人环保科技发展有限公司的企业培训课程

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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
• 

  六稳六保

  • 在线课

• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 内容运营
• 企业内部控制
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 债务人常见拖延手法及对策
• 导入：管理的常识
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 情绪与压力管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 分布式日志收集框架Flume
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 口头表达
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• Web自动化测试与面试
• 区块链的变革潜力
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第八章

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%